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忻城县召开“试岗比选”乡镇后备干部座谈会
发布时间:2015年12月04日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章
 

根据《关于做好来宾市试岗比选乡镇领导班子后备干部工作的通知》(来组明电〔20157)的有关精神,2015717 日,忻城县选派了24名干部到全县12个乡镇进行试岗比选。按照市委组织部的统一部署安排,为进一步了解和掌握试岗后备干部的近期管理和培养情况,123日下午,忻城县召开了试岗比选乡镇领导后备干部座谈会。

会上, 24名试岗后备干部分别向县委组织部汇报了试岗以来的工作情况,存在的困难和不足,并相互交流了对试岗比选工作的意见建议。县委常委、组织部长陈平同志参加了此次座谈会,陈平部长首先对试岗后备干部四个多月以来的工作给予肯定,并对试岗后备干部提出了几点希望和要求:一是加强学习。试岗后备干部要加强理论水平学习,不断提升自身的政治素养,加强业务知识和领导艺术的学习,不断自身能力素质。二是敢于担当。试岗后备干部要敢于挑担子,主动参与各项工作,积极到基层走访调研。三是树立形象。试岗后备干部在试岗期间要做好表率作用,工作要认真负责,虚心请教,讲规矩、守纪律,树立试岗后备干部良好形象。

作者:黄兰磊 来源:
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