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人才要用当其时用当其位
发布时间:2014年06月23日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章
 

    习近平总书记在两院院士大会上的重要讲话中,用“顺木之天,以致其性”来比喻培养使用人才需尊重人才成长规律,避免急功近利、拔苗助长。这非常值得人才工作者深思。

  任何事物都有其自身的规律,人才也是一样??蒲晟频娜瞬欧⑾峙嘌?,应能及时发现人才,根据其成长速度,量才使用。比如好马,在年少能驼一百斤时让其驼两百斤,过早“委以重任”,不堪的重负会使其夭折;而如果在年富力强能驼五百斤时却只让驼一两百斤,则会使激情在碌碌无为中消退,智慧在怀才不遇中耗尽。错过了黄金期即使是千里马也不能再纵情驰骋。人尽其才就需用当其时。寸有所长,尺有所短,科学完善的用才机制,还应当科学评价人才,根据人才特点特长,因才适用。人才用在正确的位置才会发挥更大的作用,才尽其用就需用当其位。遵循人才规律,使人才用当其时用当其位,就能激发人才更大的活力和潜能,实现人尽其才、才尽其用。

《中国组织人事报》(2014年6月23日03版)

作者:谢文杰 来源:中国组织人事报
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