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东乡镇:创新管理方式 推行驻村干部“双选”
发布时间:2015年01月09日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章
 

  

为切实加强镇干部作风建设,提高工作效率,进一步改善干群关系,武宣县东乡镇结合现有机关事业单位干部队伍实际,于2015年起开展以“干部选村、村选干部”为主要内容的驻村干部“双选”工作。
“双选”即“干部选挂点村、村选包点干部”。“双选”工作结合2014年村级干部绩效考评开展,首先,由镇机关事业单位干部填写《东乡镇机关事业单位干部驻村意向表》,各包点领导组织召开村“两委”联席会议,在充分征求部分村民代表、屯级“三会”组织成员意见基础上,填写《东乡镇××村选择驻村干部意向表》。结合个人、村情等实际情况确定拟选派人选。随后,组织召开全镇干部、全体村“两委”干部会议,对拟选派人选进行民主推荐测评。最后,通过召开领导班子召开专题班子会议,根据日常工作表现、“双选”情况进行综合评定,研究确定名驻村干部人选,成立驻村工作队。
东乡镇创新管理方式,开展“双选”工作,意在进一步增强镇干部责任意识和忧患意识,建立健全工作激励、奖惩机制,充分调动镇、村干部工作积极性、主动性。(东乡镇)

 

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