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    来宾组工信息2015年第2期
    发布时间:2015年03月18日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章
     

    来宾组工信息

     

    2015年第2

    (总第96期)

     

     中共来宾市委组织部                    201523

     

     

    黄丽娟在市委组织部机关

    年终总结会上强调,要主动

    适应新常态,推动组织工作新发展

     

    130,市委组织部召开2014年终总结会。市委常委、组织部部长黄丽娟出席会议并讲话?;评鼍曜芙崃瞬炕?/span>2014年工作成效,对进一步谋划好2015年组织工作进行了部署,对组工干部如何适应新常态提出了明确要求。

    黄丽娟指出,2014年,面对繁重的组织工作任务,部机关全体干部坚定信心和决心,立足本职岗位,认真履行职责,全身心投入工作,克服了很多困难,扎实抓好群众路线教育实践活动、村(社区)“两委”换届选举、市直单位领导班子任中考察等系列重点工作,统筹推进干部工作、人才工作、基层党建工作的各项任务落实。

    一是充分发挥牵头抓总作用,全市党的群众路线教育实践活动扎实推进。认真履行牵头抓总的职责,超前研究制定活动方案,精心组织策划各项活动,积极协调解决存在问题,扎实抓好各个环节的工作任务,有力推动全市7700多个基层党组织近10名党员认真开展教育实践活动。创新开展“四照四正”主题教育活动、“三万三进”为民服务大行动,开通“服务群众、服务企业、网络问政、法律服务”直通车,着力打通联系服务群众“最后一公里”。坚持问题导向抓整改,开展了25项专项整治。建立了25项配套制度,推动了作风建设长效化。整个活动成效显著,得到了中央和自治区督导组的高度评价。

    二是认真落实党管干部要求,培养选拔好干部工作取得新进展。推行“四学”模式,抓好新修订的《干部任用条例》的学习贯彻,研究制定了12个干部选拔任用工作制度办法。扎实抓好干部教育培养,举办了系列专题培训班,创新实施年轻干部培养锻炼“三百工程”,选派了416名年轻干部开展“上派下挂、互派双挂”活动。创新开展日常联系走访干部活动,全面掌握了1500多名处级干部、后备干部以及高层次人才的现实表现情况??蒲ё龊冒嘧拥牡髡浔腹ぷ?,全年提拔重用55名处级干部,交流调整209人,完成了10个市直企业整合为3大集团公司、市政府机构改革8个整合单位和2个撤并单位的班子综合调配工作。圆满完成了市直部门领导班子任中考察,全面掌握了领导班子运行和领导干部的履职情况。认真落实从严管理监督干部要求,扎实开展“三超两乱”整治工作,全市整改消化超配的处、科级领导干部67名、非领导职务干部78名,清理不符合规定在企业兼职任职的党政领导干部53名,调整了1名“裸官”任职岗位。

    三是坚持抓基层打基础不放松,各领域基层组织建设大力加强。严肃换届纪律,整顿97个软弱涣散基层党组织,圆满完成村(社区)“两委”换届工作,选举产生新一届村(社区)党组织委员会成员4195人,村(居)民委员会成员3949人。认真抓好基层干部的教育管理,轮训村级干部6548名,抽调520名村级干部到各级机关事业单位跟班学习,分类选派322名基层干部到上海、成都等区外发达地区学习培训。统筹抓好社区、机关、非公企业等领域党组织建设,大力推进屯级“三会”组织建设。深化党内关爱活动,全市投入294.7万元对生活困难党员、老党员等进行走访慰问。“七·一”前后,组织评比表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。金秀县扶贫办原主任赵文强同志经自治区党委追授为“自治区优秀共产党员”。

    四是因地制宜抓好引进和培养,人才队伍建设不断迈上新台阶。围绕经济社会发展加强人才培养引进,组织实施“麒麟英才”引进计划、研究生乡官引进培养工程等,引进13名教育、医疗卫生等领域的高层次紧缺急需人才,引进了22名研究生乡官到乡镇工作,邀请了清华大学、北京大学等高校的38名在读博士、硕士研究生到我市开展社会实践。邀请组织开展人才服务经济社会发展活动300多场次。此外,还统筹推进远程教育、党员教育培训、信息网宣等各项工作,取得了良好成效。

    黄丽娟指出,2014年,部机关紧紧围绕建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门要求,高度重视抓好自身建设。坚持高标准开展部机关教育实践活动,机关干部的工作作风和精神状态明显改进。注重强化理论学习,抓好集中培训,选派跟班外出培训,开展业务研讨,部机关干部队伍综合能力得到有效提升。强化部机关内设机构职能调整,办事流程更加优化。及时选调补充干部,加强交流轮岗,抓好选拔任用,部机关干部队伍得到新加强。部机关后勤保障和联系点工作成效显著。

    黄丽娟强调,部机关各科室要认真贯彻落实全国、全区组织部长会议和市三届五次党代会精神,结合组织工作实际,从贯彻思想建党、贯彻从严治吏、贯彻抓作风建设、贯彻大抓基层、贯彻优化人才生态、贯彻制度治党、贯彻强化管党责任等方面的要求,提出贯彻落实的具体措施,深入谋划好2015年工作。

    黄丽娟强调,党的十八大以来,中央在从严治党、从严治史方面推出了一系列新举措,对党员干部的管理更加严格规范。每个组工干部都要在观念上适应、认识上到位、能力上提高、方法上改进,主动适应经济发展新常态、从严治党新常态、作风建设新常态,更加严格要求自己,更加注重加强自身建设。要政治坚定,忠诚可靠。要把讲政治放在第一位,突出组织工作的政治属性,选人用人坚持政治标准,基层党建强化政治功能,聚才兴业注重政治引领,自身建设突出政治意识,使各项工作都体现出鲜明的政治要求。带头严守政治纪律和政治规矩,自觉抵制歪风邪气,做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。二要勤于学习,精通业务。要高度重视学习问题,要把更多的时间和精力用到学习上,多钻研业务,多学习理论,多思考问题,提高把握正确方向、分析大局大势、知人善任、把握规律的能力。要多关注市委市政府的重大决策部署,多看新闻、多读报纸,更好地了解掌握全市经济社会发展情况,使我们的干部选拔配备、人才引进培养、基层组织建设更好地围绕中心、服务大局。三要转变作风,真抓实干。要有一种正确的进步观,有一种甘为人梯的心态,多一些奉献的精神。把艰苦付出当作成就事业的条件,当作个人难得的成长机遇,就会以苦为荣、以苦为乐。要带头以更加严格的标准、更加扎实的作风来谋划工作、推动工作、落实工作,创造良好的工作业绩。四要攻坚克难,敢于担当。要敢于正视问题、善于发出问题,积极分析研究问题,增强触及矛盾、解决问题的责任担当,在攻克问题堡垒中推进组织工作创新发展。要发扬“钉钉子”的精神,针对工作中的重点难点问题,一个一个地去分析研究、拿出措施,一个一个地去抓好落实。特别是在干部工作中,要敢于说真话、讲公道话。尤其是对干部队伍中出现的一些苗头性、倾向性问题,要敢于提醒、敢于批评,不怕得罪人,不当“老好人”。五要从严律己,树好形象。要带头践行“三严三实”要求,以更高标准、更严要求来树立良好形象。要把尊重当作责任,转化为做好工作的动力,严格坚持按政策办事、按组织原则办事、按规章制度办事。要严格遵守组工干部“十严禁”纪律要求和部机关各项规章制度。

    (来宾市委组织部办公室)

     

     

    组织工作动态

    128,市委常委、组织部部长黄丽娟到市委老干部局、市关工委调研,听取工作情况汇报,指导研究谋划今年的老干部和关工委工作。(来宾市委组织部办公室)

    129,市委常委、组织部部长黄丽娟率组织部机关干部到武宣县黄茆镇开展走访慰问、捐资助学及生态乡村建设活动。共走访慰问困难党员、低?;?、军人烈属、残疾人和劳动模范代表10,给他们送去慰问金和慰问品。在上额村小学开展捐资助学活动,资助贫困家庭学生10人,每人500元,还给学校捐赠了一批教学体育用品。开展“生态乡村建设——植树”活动,与镇村干部在上额村龙头泉水库周围植树200多棵。(来宾市委组织部办公室)

    130,市委组织部组织部机关全体干部观看了中央组织部建部90周年专题片《使命》。该片把组织工作放在党史国史大背景下,从光辉足迹、铸就辉煌、优良作风三个方面,集中展示了中央组织部建90年的重大事件,生动再现组织战线涌现的先进人物和典型事迹,重点展现了组织部门“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”的优良部风和组工干部甘为人梯、“安专迷”的宝贵精神。通过观看专题片,组工干部充分了解了中组部90年来的光辉历程,深刻的认识到了老一辈组工干部身上的崇高精神和风范,对组织工作的基本特质也有了更加准确的把握,进一步增强了做好组织工作的责任感和使命感。(来宾市委组织部办公室)

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    报:自治区党委组织部,市委常委。

    送:各县(市、区)和来华投资区党委书记、副书记、组织部

    部长,市委办信息科,本部各科(室、中心)。

    发:各县(市、区)党委组织部、市直各单位。

     

     

    中共来宾市委员会组织部办公室        201525日印发

     

     

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